Nova obrigação, que entrou em vigor em janeiro, trouxe uma revolução para dentro das empresas, que estão adequando processos e tecnologias para atendê-la. Em julho, foi iniciada uma nova etapa, que abrange as pequenas e médias empresas.

O que é o eSocial?

É uma nova forma de as empresas enviarem informações sobre os trabalhadores ao governo, de maneira unificada, em um único sistema. Ele não muda direitos trabalhistas, nem insere direitos previdenciários, apenas altera a forma de transmissão. A obrigação tem três objetivos muito claros:

. Para o trabalhador, a melhoria da qualidade da informação que vai permitir fazer uso dos benefícios a que tem direito de maneira muito mais simples.

. Para os empregadores, hoje sujeitos a um sistema muito complicado e caro, deve simplificar e baratear o envio de informações.

. Para o Estado, a possibilidade de contar com informação de melhor qualidade.