Os líderes da indústria de beleza asiático-americanos estão entre os nomes proeminentes que assinaram uma carta aberta pedindo o fim do racismo nos Estados Unidos.

Publicada como anúncio de página inteira no Wall Street Journal , a carta dizia que, em meio à pandemia do coronavírus, termos como ‘Vírus da China’ e ‘Gripe Kung’ são “um convite aberto ao ódio” e crimes violentos de ódio.

Mais de 2.000 executivos, fundadores e gerentes seniores assinaram a carta, incluindo Ben Silbermann, fundador do Pinterest; Steve Chen, cofundador do YouTube; Vicky Tsai, CEO da Tatcha; Liah Yoo, CEO da KraveBeauty; Soyoung Kang, CMO de produtos da eos; Alicia Yoon, fundadora da Peach & Lily; Diana Hong-Elsey, Diretora de Criação Global da Tom Ford Beauty e James Lee, VP de Finanças da L’Oréal EUA.

Houve um aumento nos incidentes racistas anti-asiáticos em 2020. Um relatório do Centro para o Estudo do Ódio e Extremismo constatou que, enquanto os crimes de ódio em geral diminuíram 7% nos Estados Unidos, os que têm como alvo os asiáticos aumentaram quase 150%.

“Acredito que as empresas e os líderes empresariais podem desempenhar um papel significativo para impactar positivamente a sociedade”, disse Yoon.

“Como líder empresarial asiático-americano, tenho orgulho de fazer parceria com muitos outros líderes empresariais asiático-americanos nesta iniciativa para ajudar a acabar com o ódio e a violência contra a comunidade asiática.”

Os signatários estão doando coletivamente US $ 10 milhões à instituição de caridade Asia Pacific Fund para apoiar pesquisas sobre violência asiática e representação legal das vítimas.

De acordo com a carta, eles também se comprometeram a apoiar os funcionários asiáticos e garantir a representação em seus respectivos negócios.

A carta diz: “Estamos cansados ​​de ser tratados como menos americanos, sujeitos a assédio e agora, todos os dias, lemos sobre outro membro de nossa comunidade sendo atacado fisicamente – simplesmente por ser asiático.

“Temos medo pela segurança de nossos entes queridos. Estamos com raiva porque nossas famílias não podem mais sair de seus próprios bairros, onde viveram por décadas, porque pode não ser seguro.

“Demos muito a este país onde nascemos ou para o qual imigramos. Nossa comunidade inclui seus caixas, seus professores, seus cozinheiros, seus médicos, suas lavanderias, seus colegas, seus vizinhos, seus amigos. pregos. Nós escrevemos seu código.

“Nós, juntos, lançamos veículos espaciais para Marte e vice-versa. Muitos de nós criamos empregos para centenas de milhares de americanos. Escolhemos fazer da América nossa casa e nos esforçamos todos os dias para torná-la melhor – assim como você.

“Não merecemos viver com medo em nosso próprio país. O vitríolo tornou os asiáticos os alvos dessa culpa. A retórica é importante. O ‘vírus da China’. ‘Kung Flu.’ Essas palavras foram um convite aberto ao ódio e o resultado foi um aumento de 150% no ano passado em crimes de ódio denunciados contra a comunidade asiático-americana, desproporcionalmente contra mulheres asiáticas.

“Pedimos o seu apoio para acabar com a violência contra os ásio-americanos. Não queremos mais temer ser apunhalados pelas costas, fatalmente derrubados no chão, que tenhamos ácido jogado em nosso rosto ou fuzilados como as mães e avós em Atlanta.

“Não queremos mais ver fotos de idosos asiáticos machucados e espancados com links do GoFundMe pedindo apoio. É fundamental que também reconheçamos que a violência que estamos sofrendo tem sido a realidade diária de nossas comunidades negra, latina, indígena e LGBTQ.

“Os líderes empresariais asiático-americanos em nossa comunidade estão comprometidos com a luta pela mudança. A mudança necessária requer um despertar nacional e um diálogo que envolva líderes de todas as comunidades, se quisermos desfazer as gerações de preconceito sistêmico e racismo. líderes. Podemos ajudar a fazer a mudança acontecer. “